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Elle est attribuée après évaluation de la situation socio-économique des personnes, selon des critères et directives de la Fédération. Elle est indépendante et différenciée d’une aide financière apportée par l’aide sociale, par exemple.

Si vous vous trouvez dans une situation financière difficile en raison de l’arrivée d’un enfant, n’hésitez pas à contacter un centre SIPE. Nous vous aiderons à trouver des solutions.

Enceinte, est-ce que je dois participer aux frais médicaux ?

Non. A partir de la 13ème semaine de grossesse et jusqu’à 8 semaines après l’accouchement, tous les frais médicaux y compris ceux qui ne sont pas en lien avec votre grossesse seront pris en charge par votre assurance maladie pour autant que ce soit des frais reconnus par votre assurance de base. Vous n’aurez pas de participation ni de franchise à payer.

Je suis enceinte et salariée. Mon employeur peut-il me licencier ?

Pour autant que le temps d’essai soit terminé, vous êtes protégée du licenciement pendant toute la durée de la grossesse et les 16 semaines qui suivent l’accouchement.

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